HomepageKennisbankBlog3 stimuleringsmaatregelen om de prestaties van de bestuurders te verbeteren
1 minuut om te lezen

3 stimuleringsmaatregelen om de prestaties van de bestuurders te verbeteren

Door Jan Willem Doornbos02-02-2020

Een wagenparkmanagementoplossing kan helpen identificeren welke werknemers onvoorzichtig rijden en daardoor het bedrijf onnodig geld doen verkwisten aan brandstof. Nadat een oplossing heeft helpen identificeren welke bestuurders riskant rijgedrag vertonen, moet de wagenparkmanager een programma introduceren om de bestuurders volgens een algemene bedrijfsstandaard te laten rijden.

Een veilig en kostenbesparend bestuurdersprogramma kan heel gemakkelijk ingevoerd worden als er leiderschap achter zit, maar soms kunnen beloningen voor werknemers hen helpen onthouden wat de missie van het wagenparkmanagement is. Als de bestuurders hetzelfde doel nastreven als de eigenaars van het wagenpark, zijn ze zich beter bewust van duur rijgedrag. Ze kiezen er sneller voor om een auto een paar minuten uit te zetten, in plaats van de motor onnodig te laten draaien en bedrijfsgeld te verkwisten. Met de Reveal-oplossing kan een manager eenvoudig identificeren welke bestuurder de meeste of de minste stationaire uren of snelheidsovertredingen heeft. Veel van onze klanten hebben een stimulatieprogramma gecreëerd om deze nummers laag te houden. Of u nu de werknemer met de minste ongelukken beloont of degene met de meeste (!) ongelukken straft, een stimulatieprogramma is een geweldige manier om een gesprek over wagenparktracking te beginnen.

We bespreken 3 manieren om de bestuurders van het wagenpark te stimuleren:

Werknemer van de maand: Creëer een werknemer-van-de-maand-programma. De werknemer van de maand kan de bestuurder zijn met de beste score, gebaseerd op weinig stationair draaien, weinig snelheidsovertredingen en geen ongelukken op de weg. De werknemer van de maand kan speciale privileges krijgen op het werk.

Extra vakantiedag: Een ander deel van het beloningsprogramma voor werknemers kan een extra vakantiedag omvatten voor degenen die ervoor in aanmerking komen. Bepaal een maximum voor stationair draaien, en de bestuurders die daaraan voldoen kunnen een extra vrije dag winnen.

Pizzafeest: Bepaal een maximum voor stationair draaien voor het hele team. Als het team onder die grens blijft, organiseer dan een pizzafeest aan het eind van de maand. 


Jan Willem Doornbos

Jan Willem schrijft graag over de ontwikkelingen in de markt, tips & tricks, quick-wins en inspirerende cases.


Tags: Training, Teammanagement, Prestaties & Training

Misschien vind je dit ook leuk

Alles bekijken