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Egalité professionnelle

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018 entré en vigueur en 2019, Verizon Connect France SAS a établi la note de l’index égalité au plus tard le 1er Mars 2020.

L'index égalité correspond à une mesure du Gouvernement entrée en vigueur en 2019. Cet index, dont la note globale peut atteindre 100 points, a pour objet de comparer la situation des femmes à celle des hommes dans l’entreprise selon 4 indicateurs. Pour la période de référence allant du 1er janvier au 31 décembre 2019, nous avons obtenu une note globale de 83/100. Bien que cette note dépasse le seuil exigé par les dispositions légales applicables, nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts dans cette direction en développant davantage la promotion des femmes dans certaines fonctions au sein de Verizon Connect France SAS. Le groupe reste déterminé à progresser dans cette voie.